bezpieczeństwo Twoich danych
dowiedz się, jak podchodzimy do bezpieczeństwa danych, które pozyskujemy w trakcie procesu rekrutacji
dowiedz się, jak podchodzimy do bezpieczeństwa danych, które pozyskujemy w trakcie procesu rekrutacji
Administratorem Twoich danych jest spółka netPR.pl sp. z o.o.; ul. Włodarzewska 60/9, 02-384 Warszawa (dalej zwana „Spółką”), zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS: 0000295403, NIP 7010100787, REGON 141216920, tel.: +48 22 201 32 19, e-mail: info@netPR.pl.
Twoje dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie poprzez wysłanie maila na adres praca@netpr.pl.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, czyli dane szczególnego rodzaju, np. dotyczące Twojego zdrowia, konieczna będzie Twoja zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie poprzez wysłanie maila na adres praca@netpr.pl. W takiej sytuacji prosimy o zamieszczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez netPR.pl sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Włodarzewska 60/9, w zakresie danych szczególnego rodzaju, w celu udziału w procesie rekrutacyjnym, na który aplikuję.
Możesz to zrobić mailowo pisząc na adres: iod@netPR.pl. Jeśli chcesz skontaktować się w inny sposób, dodatkowe informacje znajdziesz na stronie https://netpr.pl/iod.
Dane osobowe mogą być ujawnione naszym pracownikom lub współpracownikom uczestniczącym w procesie rekrutacyjnym, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług dotyczących rekrutacji.
Masz prawo do:
Dane osobowe będziemy przechowywać do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, przy czym za zakończoną rekrutację uznajemy zakończenie okresu próbnego nowo zatrudnionego pracownika, choć nie dłużej niż 6 miesięcy.
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Obecnie takie skargi kierować można do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres urzędu: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).